Bakan Işıkhan, TRT Haber canlı yayınında yaptığı açıklamada, hibrit ve uzaktan çalışmanın bilişim, finans, eğitim ve hizmet sektörlerinde yaygınlaştırılması için yasal düzenlemelerin hazırlık aşamasında olduğunu duyurdu. Pandemi döneminde birçok iş yerinde uygulanan uzaktan çalışma modelinin kalıcı hale getirilmesi için işçi haklarını güvence altına alacak bir düzenleme yapılacağını belirtti.

Çalışma saatleriyle ilgili yeni düzenlemelerin de gündemde olduğunu söyleyen Işıkhan, esnek mesai ve kısmi çalışma modellerinin sektör bazında ele alınarak verimlilik ve iş-yaşam dengesini artırmayı hedeflediklerini ifade etti.

Çalışanlara Psikolojik Destek ve Mobbinge Karşı Önlemler!

Bakan Işıkhan, iş yerlerinde yaşanan mobbing, tükenmişlik sendromu ve fazla mesai gibi sorunların da yeni düzenlemelerle ele alınacağını belirtti. Çalışanların ruh sağlığını koruyacak ve verimliliği artıracak önlemler alınacağını vurgulayan Bakan, tükenmişlik sendromuna karşı farkındalık eğitimlerinin artırılacağını ve mobbing gibi sorunların yasal çerçevede sıkı denetleneceğini ifade etti.

Öğrencilere İŞKUR’dan İstihdam Desteği!

Işıkhan ayrıca, İŞKUR üzerinden başlatılacak yeni istihdam programı hakkında bilgi verdi. Hane geliri asgari ücretin üç katından az olan öğrencilerin bu programa başvurabileceğini ve başvuruların İŞKUR mobil uygulaması üzerinden alınacağını duyurdu. Bu kapsamda gençlerin istihdam edilebilirliğinin artırılması ve iş gücüne katılımlarının teşvik edilmesi planlanıyor.

Esnek çalışma modelleri ve işçi haklarını içeren düzenlemelerle ilgili çalışmaların kısa süre içinde TBMM’ye sunulması bekleniyor.

Esnek mesai ve hibrit çalışma yasallaşıyor: Bakan Işıkhan’dan çalışma saatleri açıklaması yazısı ilk önce Milli Nizam üzerinde ortaya çıktı.

Yeni düzenlemeyle çalışma saatlerinin 45 saatten 40 saate düşürülmesi ve gelir kaybı yaşanmasının önlenmesi hedefleniyor. Esnek ve güvenceli çalışma modeli kapsamında uzaktan, kısmi ve değişken zamanlı çalışma gibi uygulamalar hayata geçirilecek.

Çalışma saatleri kısalıyor

Sabah gazetesinin haberine göre, yeni düzenlemeyle çalışma saatleri haftalık 40 saate çekilecek. Esnek çalışma modeli, çalışanların mali haklarını koruyarak gelir kaybını önlemeyi amaçlıyor.

Kamu ve özel sektör için ayrı ayrı planlanan düzenlemeler, kadınların iş gücünde kalmasını desteklemeyi ve çalışanların özel hayatlarına daha fazla zaman ayırabilmesini sağlamayı hedefliyor.

Düzenleme kapsamında öne çıkan çalışma modelleri şunlar:

• Uzaktan çalışma modeli: Çalışanların işlerini iş yerinde bulunmadan yapmalarını sağlıyor.
• Kısmi çalışma modeli: Haftanın belirli günleri veya saatlerinde çalışma imkânı sunuyor.
• Değişken zamanlı çalışma modeli: Çalışma saatlerinin işveren ihtiyaçlarına göre düzenlenmesine olanak tanıyor.
• Eğitim amaçlı çalışma modeli: Çalışanlara akademik eğitimlerine devam ederken iş imkânı tanıyor.

Dünya örnekleri inceleniyor

Bu dönüşüm, yalnızca Türkiye’ye özgü olmayacak. Dünyadaki esnek çalışma modelleri incelenerek Türkiye’nin iş gücü piyasasına uyumlu çözümler geliştirilecek. İmalat sektöründe yarım gün veya tam gün çalıştırma ihtiyaçlarına yönelik düzenlemeler de yapılacak.

Çalışma saatleri değişiyor: Yeni sistemin detayları… yazısı ilk önce Milli Nizam üzerinde ortaya çıktı.