Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulan kanun teklifine göre, herhangi bir geliri bulunmayan ev hanımlarının sosyal güvenlik sistemi içine dahil edilmesi ve sigorta primlerinin devlet bütçesinden karşılanması öngörülüyor.

Teklifin gerekçesinde, aile yapısının güçlendirilmesinin kadınların ekonomik ve sosyal açıdan desteklenmesiyle mümkün olacağı vurgulandı. Kadınların aile içindeki emeğinin sosyal güvenceyle desteklenmesinin sosyal devlet anlayışının bir gereği olduğu ifade edildi.

“ANNELİK DESTEĞİ DÜZENLEMESİ”

Teklifte çocuk yardımlarının artırılmasına yönelik yeni bir model de yer aldı. Buna göre, Türk vatandaşı annelere, çocukları 18 yaşını doldurana kadar her bir çocuk için net asgari ücretin dörtte biri oranında aylık ödeme yapılması planlanıyor.

Düzenlemenin, hem çocukların refahını artırmayı hem de aile bütçesine katkı sağlamayı hedeflediği belirtildi.

İŞ YERLERİNE KREŞ ZORUNLULUĞU

Kanun teklifinde çalışma hayatına yönelik düzenlemeler de bulunuyor. Buna göre, 100 ve üzeri çalışanı bulunan iş yerlerinde çocuk bakımevi (kreş) kurulması zorunlu hale getirilecek.

Bu iş yerlerinde çalışan ebeveynlerin çocukları kreş hizmetinden ücretsiz yararlanacak. Çocuk başına düşen bakım giderinin yarısının devlet tarafından karşılanması öngörülüyor.

Kreş bulunmayan iş yerlerinde ise işverenlerin ebeveynlere bakım desteği sağlaması şartı getiriliyor.

Teklifin, Meclis komisyonlarında ele alındıktan sonra Genel Kurul gündemine gelmesi bekleniyor.

Ev hanımlarına güzel haber! Primler devletten yazısı ilk önce Milli Nizam üzerinde ortaya çıktı.

Yeniden Refah Partili Doğan Bekin, Türkiye’de milyonlarca memurun emeklilik hesabını doğrudan etkileyecek kritik bir kanun teklifine imza attı. 13 Şubat 2026 tarihinde TBMM Başkanlığı’na sunulan teklifle, 5434 sayılı Kanun’a tabi memurların askerlik borçlanması yapmaları durumunda sigorta başlangıç tarihlerinin geriye çekilebilmesinin önü açılıyor. Düzenleme, yıllardır SSK ve BAĞKUR’lular lehine işleyen sistemde memurlar aleyhine oluşan eşitsizliği sona erdirmeyi hedefliyor.

MEMURLAR BU AVANTAJDAN MAHRUM

Türk sosyal güvenlik sisteminde, sigortalıların askerlik borçlanması yapması halinde sağladığı en büyük avantajlardan biri, sigorta başlangıç tarihinin borçlanılan gün sayısı kadar geriye götürülmesi. Bu uygulama, özellikle emeklilik yaşının tespitinde belirleyici rol oynayarak, kişilerin daha erken yaşta emekli olabilmesine imkan tanıyor. Mevcut durumda, 506 sayılı (SSK), 1479 sayılı (BAĞKUR), 3201 sayılı (Yurtdışı Borçlanması) ve 5510 sayılı Kanunlar kapsamındaki sigortalılar bu haktan yararlanırken, 5434 sayılı Kanun’a tabi memurlar aynı avantajdan mahrum bulunuyor.

Doğan Bekin’in teklifinin genel gerekçesinde bu çarpık tablo şu sözlerle ifade ediliyor:
“506 sayılı mülga SSK Kanunu, 1479 sayılı mülga BAĞKUR Kanunu, 3201 sayılı Kanun ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na tabi olan çalışanlarımıza, yaptıkları borçlanma süreleri kadar sigorta giriş tarihlerinin geriye çekilebilmesi hakkı verilmiş olup, 5434 sayılı Kanuna tabi çalışanlarımıza da bu hakkın anayasanın eşitlik ilkesi kapsamında değerlendirilerek bir an evvel verilmesi gerekmektedir.”

YASAL BOŞLUK SADECE MEMURLARI MAĞDUR EDİYOR

Teklifin gerekçesinde, konunun teknik boyutuna da ışık tutuluyor. Mevzuatta 5434 sayılı Kanun’un Ek-31’inci maddesi kapsamında yapılan isteğe bağlı hizmet borçlanmalarında sigorta başlangıcının geriye götürülmesi uygulaması bulunmasına rağmen, askerlik borçlanmasının düzenlendiği Ek-8’inci maddede bu yönde açık bir hüküm bulunmaması mağduriyetin kaynağını oluşturuyor. Bekin’in teklifinde bu durum, “Sonuç olarak sigorta başlangıç tarihlerinin geriye çekilebilmesi hakkından sadece, 5434 sayılı Kanunun Ek-8’inci Maddesi kapsamında askerlik hizmet borçlanması yapan memurların hak kaybı yaşadıkları çok açık ortadadır” ifadeleriyle netleştiriliyor.

TEKLİF YASALAŞIRSA NE DEĞİŞECEK?

Doğan Bekin’in hazırladığı kanun teklifi, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 41’inci maddesine eklenecek bir fıkra ile sorunu kökünden çözmeyi amaçlıyor. Teklifin 1. maddesinde önerilen düzenleme şu şekilde:
“5434 Sayılı Kanunun mülga Ek-8’inci maddesi kapsamında yapılan borçlandırılma işlemlerinin, sigortalılığın başlangıç tarihinden önceki sürelere ait olması halinde; sigortalılığın başlangıç tarihi, borçlandırılan gün sayısı kadar geriye götürülür.”

Bu değişikliğin hayata geçmesi halinde, halen görevde olan veya daha önce memuriyette bulunmuş milyonlarca kişi, askerlik borçlanması yaptıklarında sigorta başlangıçlarını geriye çekebilecek. Bu durum, özellikle emekliliğine belirli bir yaş şartıyla yaklaşan memurlar için emeklilik tarihlerinin öne gelmesi anlamını taşıyor.

EŞİTLİK VE ADALET VURGUSU

Kanun teklifinin genel gerekçesinde, düzenlemenin yalnızca teknik bir iyileştirme olmadığı, aynı zamanda anayasal bir zorunluluğa işaret ettiği vurgulanıyor. Bekin’in teklif metninde, “emeklilikte tabi olacakları yaşlarının tespitinde esas alınacak tarihin ne olacağından bağımsız olarak, 5434 sayılı kanuna tabi iştirakçileri de ‘ilk defa sigortalı olmalarından öncesine dair yaptıkları Askerlik Hizmet Borçlanması süreleri kadar’, sigorta başlangıç tarihlerinin geriye götürülmesine imkân verilmesi, böylece çalışanlarımız arasındaki mağduriyet ve hak kayıplarının giderilmesi, uygulama birliği sağlanarak, eşitliğin ve adaletin sağlanması amaçlanmaktadır” denilerek, teklifin temel felsefesi ortaya konuyor.

Yeniden Refah Partili Doğan Bekin’den ’emeklilik’ için kritik kanun teklifi! yazısı ilk önce Milli Nizam üzerinde ortaya çıktı.

Resmi Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanlığı Kararı ile bireysel emeklilik sisteminde yüzde 30 olan devlet katkısı oranı yüzde 20‘ye düşürüldü, bu kararın derhal yürürlüğe girmesiyle katılımcıların birikim hesaplarındaki azami devlet katkısı tutarı da otomatik olarak azaldı. Karar, Hazine ve Maliye Bakanlığı’na uygulama yetkisi verirken, CHP Genel Başkan Yardımcısı Ulaş Karasu bu gelişmeyi eleştirerek, insanların güvenceli bir kamusal emeklilikten mahrum bırakılmasının temel sorun olduğunu vurguladı. Karasu, hükümetin sosyal güvenlik sorumluluğunu yerine getirmeyip bu tür düzenlemeleri teşvik olarak sunmasını “sosyal hakların kampanya diline indirgenmesi” olarak niteledi ve BES’in gerçekte kamusal emekliliğin zayıflatılması için bir mekanizma olduğunu savundu.

Karasu’nun açıklamalarına göre, yaklaşık 18 milyon yurttaş Otomatik Katılım Sistemi dahil Bireysel Emeklilik Sistemi’nde yer alıyor ve bu sistem, emekliliği piyasaya bırakmanın bir yolu olarak görülüyor. O, “Emeklilik, primini ödeyen yurttaş ile sosyal devlet arasındaki tarihsel sözleşmedir. İnsanlar finansal ürün değil, onurlu bir emeklilik ister” dedi.

KAMUSAL EMEKLİLİĞİN OMURGASI OLAN SGK’YA YÖNELMELİ

AKP iktidarının emeklilik yaklaşımını “satış dili” olarak tanımlayan Karasu, birikimlerin sermaye kanallarına aktarılmasının emekçileri mağdur ettiğini belirtti ve “Kaybeden emekçi, kazanan belli” ifadesini kullandı. CHP olarak bu yaklaşıma karşı olduklarını yineleyen Karasu, “Emeklilik bir lütuf değildir, sadaka değildir, fon performansına bağlı bir piyango hiç değildir. Emeklilik kamusal bir haktır” diye ekledi. Bu düzenlemenin Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi tartışmalarını yoğunlaştırdığını belirterek, kamu kaynaklarının SGK’ya yöneltilmesi gerektiğini savundu.

Karasu’nun yazısında, “Sosyal devleti pazarlık konusu yapan bu anlayışa izin vermeyeceğiz. Emeklilik piyasada satılan bir vaat değil, bu ülkenin emekçilerine karşı asli bir borçtur” diyerek konunun önemini bir kez daha vurguladı.

CHP’li Karasu: BES, AKP eliyle kampanyaya dönüştürüldü yazısı ilk önce Milli Nizam üzerinde ortaya çıktı.

Cumhurbaşkanlığı koordinasyonunda Çalışma ve Sosyal Güvenlik, Aile, Hazine-Maliye ve Sağlık Bakanlıklarının ortak hazırladığı düzenleme kapsamında, ev kadınları artık emekli olabilecek. Ekim 2025’te yürürlüğe girmesi planlanan sistem, 2028 itibarıyla tam anlamıyla uygulanmaya başlayacak.

Sabah’ın haberine göre, bu kapsamda:

• Primlerin üçte biri devlet tarafından ödenecek.
• Sisteme katılan kadınlar en az 15 yıl prim ödemeleri durumunda emeklilik hakkı kazanacak.
• Katkı asgari ücret üzerinden hesaplanacak; daha yüksek prim ödeyen daha yüksek maaş alacak.

Kimler Başvurabilecek?

• 18 yaşından büyük,
• Zorunlu sigortalı olmayan,
• Sosyal güvenlik kurumlarından maaş almayan,
• Gelir vergisinden muafiyet belgesine sahip kadınlar başvuru yapabilecek.

Anneler İçin Müjde: Doğum İzni 24 Haftaya Uzuyor

Düzenleme yalnızca emeklilikle sınırlı değil. Doğum öncesi ve sonrası izinlerde de önemli bir değişiklik gündemde. Yeni planlamaya göre:

• Mevcut 16 haftalık izin, 24 haftaya çıkarılacak.
• Memur-işçi ayrımı kalkacak.
• Babalar için de eşit doğum izni düzenlemesi yolda.

Ayrıca kreş desteği ve esnek mesai gibi uygulamalar da gündemde. Hazine ve Maliye Bakanlığı, tüm bu adımların mali etkilerini değerlendiriyor.

Doğum Yardımına Akın: Ailelere Dev Destek

“Türkiye Yüzyılı Aile Vizyonu” kapsamında doğum yapan annelere sunulan destekler büyük ilgi görüyor:

• İlk çocukta 5.000 TL,
• İkinci çocukta aylık 1.500 TL,
• Üçüncü ve sonraki çocuklar için aylık 5.000 TL yardım sağlanıyor.
  Bu destekler çocuk 5 yaşına gelene kadar devam edecek.

Yeni Evleneceklere Emlakçılardan Komisyon Desteği

2025 “Aile Yılı” kapsamında emlak sektörü de katkı sunuyor. Nikah belgeleriyle başvuran yeni çiftlerden komisyon alınmayacak. Bu uygulamanın 100 bin çifti kapsaması, ekonomiye 2,5 milyar TL’lik destek sağlaması bekleniyor.

Ev hanımlarına ’emeklilik’ müjdesi! yazısı ilk önce Milli Nizam üzerinde ortaya çıktı.

Mevcut emeklilik sistemine ek olarak hayata geçirilecek Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), çalışanların ikinci bir emekli maaşı almasını sağlayacak. Bu sistemle birlikte emeklilik sonrası maaşın düşmesi önlenecek ve çalışanların gelir kaybı yaşamaması hedeflenecek.

Sistemin 2025 yılı içerisinde yürürlüğe girmesi bekleniyor.

İkinci Emeklilikten Kimler Faydalanacak?

Çalışan herkes TES’e dahil olabilecek. Hâlihazırda emekli olup çalışmaya devam edenler de bu sistemden yararlanabilecek. İşverenler ve devlet de katkı yapacak, böylece çalışanların birikimleri artacak.

Çifte Emeklilik Sistemi Nasıl İşleyecek?

• SGK’ya ek olarak ikinci bir prim ödeme sistemi kurulacak.
• Çalışanlardan her ay brüt maaşlarının en az %3’ü kesilecek ve işveren de aynı oranda katkı sağlayacak.
• Devlet, yatırılan primlerin %30’una kadar ek katkı yapacak.
• Belirlenen süre boyunca prim ödeyen çalışanlar, SGK emekliliğine ek olarak ikinci maaş alacak.

Zorunlu Olacak mı?

Mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) gibi çalışanların maaşlarından prim kesilecek. Ancak BES’ten farklı olarak TES zorunlu olacak ve çalışanlar sistemden çıkamayacak. TES’e giren herkes, belirlenen yaşa kadar sistemde kalarak ikinci emeklilik hakkını elde edecek.

İkinci Emeklilik İçin Şartlar Neler?

• TES’ten emekli olmak için en az 10 yıl prim ödenmesi ve 56 yaşın doldurulması gerekecek.
• SGK’dan emekli olmak için 7 bin gün prim ve kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş şartı bulunuyor.
• TES, SGK’dan önce emeklilik imkânı sağlayabilir.

Ödemeler Nasıl Yapılacak?

SGK’dan emekli olanlar mevcut maaşlarını almaya devam edecek.

TES’ten emekli olanlara iki seçenek sunulacak: İsterlerse aylık maaş alabilecekler ya da birikmiş parayı toplu olarak çekebilecekler.

TES Kıdem Tazminatını Etkileyecek mi?

Hayır. Kıdem tazminatı ile TES arasında herhangi bir bağlantı bulunmuyor.  Sistem yalnızca ek gelir sağlayacak bir emeklilik fonu olarak çalışacak.

Emeklilikte iki maaş! Çifte Emeklilik Sistemi detayları açıklandı yazısı ilk önce Milli Nizam üzerinde ortaya çıktı.

2024 yılı ile 2025 yılında ilk defa emekli olacak işçilere bağlanacak emekli aylıkları arasındaki fark hakkında bakanlıklar arasında görüşülmeye başlandı.

Kabine toplantısının ardından gazetecilerin sorularını yanıtlayan Bakan Işıkhan’a emekli aylıkları arasında oluşacak farka yönelik nasıl bir formül uygulanacağı sorusu yöneltildi. Konuya ilişkin henüz bir netlik olmadığını belirten Bakan Işıkhan, “Ekiplerimiz çalışıyor, Hazine ve Maliye Bakanlığımız ile çalışıyoruz. Sayın Cumhurbaşkanı Yardımcımız ile bir araya gelip görüşeceğiz” açıklamasında bulundu.

Çalışma saatlerinin kısalacağına dair gündemde yer alan haberlere ilişkin de konuşan Bakan Işıkhan, “Böyle bir çalışmamız yok” ifadelerini kullandı.

Bakan Işıkhan’dan ‘Emeklilik yılı farkı’ açıklaması yazısı ilk önce Milli Nizam üzerinde ortaya çıktı.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından atanan Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan yeni devraldığı görevine milyonlarca insanın merakla beklediği konuları çözerek başlamak istiyor.

ASGARİ ÜCRETİN BELİRLENMESİ İÇİN DE GERİ SAYIM BAŞLADI

2023 yılının ilk 5 ayında enflasyon oranı yüzde 15,26 olarak gerçekleşti. Asgari Ücret Tespit Komisyonu bu ay içinde toplanarak asgari ücretin belirlenmesi bekleniyor. Komisyonu görüşmelere Bakan Vedat Iışkhan davet edecek. Komisyona 5 işçi temsilcisi, 5 işveren temsilcisi ve 5 de bakanlık temsilcisi katılacak. 6 aylık enflasyon ve refah payı ile birlikte asgari ücrette yüzde 30-40 arasında bir artış yapılması öngörülüyor.

EMEKLİ AYLIKLARI 7 BİN 500 LİRANIN ÜZERİNE ÇIKMASI BEKLENİYOR

Bakan Işıkhan’ı bekleyen konulardan bir tanesi de SSK ve Bağ-Kur emeklilerine yapılacak olan zam oranı. SSK ve Bağ-Kur emeklileri 6 ayda bir zam alırken emeklilerin zam oranı 6 aylık enflasyona göre belirleniyor. 5 aylık verilere göre ise SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin zammı şimdiden yüzde 15,26 oldu. Seyyanen artışlar, taban maaş zamları ve refah payı artışları için Meclis düzenlemesi bekleniyor. Haziran ile birlikte 7 bin 500 TL’nin üzerinde maaş alan SSK ve Bağ-Kur emeklileri için seyyanen bir artış gündemde. Maaş miktarına göre yapılacak artışla emekliler için bir refah payı da oluşturulacak.

EN DÜŞÜK EMEKLİ AYLIĞI 22 BİN LİRA OLACAK

Memurların toplu sözleşme gereği alacağı zam oranları son olarak haziran ayı enflasyon oranlarının belli olmasıyla açıklığa kavuşacak. Geçtiğimiz 5 aylık dönemde ocak ayında enflasyon 6.65, şubat ayında 3,15, mart ayında 2,29, nisan ayında 2,39 ve son olarak mayıs ayında 0,04 olarak duyuruldu. Cumhurbaşkanı Erdoğan, yaptığı birçok açıklamada en düşük memur maaşının 22 bin liraya çıkarılacağını söylemişti. Mevcut maaş tablosunda en düşük memur maaşının bu seviyelere çıkarılması için en az yüzde 94 oranında bir zam yapılması gerekiyor. 5 aylık enflasyon verilerine göre toplam enflasyon 15.26 olarak gerçekleşti. Haziran ayı enflasyonu ile memurların alacağı fark belli olacak. Bu farkın üzerine refah pay eklemesi yapılacak.

KURBAN BAYRAMI İKRAMİYESİ NE KADAR OLACAK?

Ara dönemde bin 100 lira olan bayram ikramiyesi yüzde 82 artışla 2 bin liraya çıkarıldı. Erdoğan, Seçim öncesi bayram ikramiyesi için yaptığı açıklamada, “Bu rakamı daha da yukarı çıkarmanın hesapları içindeyiz” ifadesini kullanmıştı. Kurban Bayramı ikramiyesinin yükselmesi durumunda işlemleri tamamlanmamış EYT’liler de Kurban Bayramı ikramiyesi için hak sahibi olduklarından bu ödemeleri maaşları bağlanınca hesaplarında görecek.

Milyonların beklediği yeni emeklilik sistemi gündemde! yazısı ilk önce Milli Nizam üzerinde ortaya çıktı.

EYT teklifi meclise sunuldu! yazısı ilk önce Milli Nizam üzerinde ortaya çıktı.