Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan verilere göre aralık ayında enflasyon yüzde 0,89 artarken 2025 yılı enflasyonu yüzde 30,89 olarak gerçekleşti.

TÜİK kasımda enflasyonu aylık yüzde 0,87, yıllık yüzde 31,07 açıklamıştı.

AA Finans Enflasyon Beklenti Anketi’ne katılan ekonomistler, aralıkta Tüketici Fiyat Endeksi’nin aylık bazda yüzde 0,96 artacağını tahmin etmişti.

Böylece aralık ayı enflasyonu beklentilerin altında gerçekleşti.

İstanbul Ticaret Odası (İTO), İstanbul enflasyonun aralıkta aylık yüzde 1,23, yıllık yüzde 37,68 olarak gerçekleştiğini açıklamıştı.

Enflasyon Araştırma Grubu’na (ENAG) göre ise aralıkta enflasyon aylık bazda yüzde 2,11, yıllık bazda yüzde 56,14 olarak gerçekleşti.

En yüksek ağırlığa sahip 3 ana gruptaki değişimler

En yüksek ağırlığa sahip 3 ana harcama grubunun yıllık değişimleri; gıda ve alkolsüz içeceklerde yüzde 28,31 artış, ulaştırmada yüzde 28,44 artış ve konutta yüzde 49,45 artış olarak gerçekleşti. İlgili ana grupların yıllık değişime olan etkileri ise gıda ve alkolsüz içeceklerde yüzde 7,07, ulaştırmada yüzde 4,36 ve konutta yüzde 7,52 oldu.

En yüksek ağırlığa sahip 3 ana harcama grubunun aylık değişimleri; gıda ve alkolsüz içeceklerde yüzde 1,99 artış, ulaştırmada yüzde 1,03 azalış ve konutta yüzde 1,39 artış olarak gerçekleşti. İlgili ana grupların aylık değişime olan etkileri ise gıda ve alkolsüz içeceklerde yüzde 0,48, ulaştırmada yüzde -0,16 ve konutta yüzde 0,24 oldu.

Merkez Bankası’nın tahminleri nelerdi?

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB) yılın son enflasyon raporunda, 2025 yıl sonuna ilişkin beklentileri yüzde 25-29 aralığından yüzde 31-33 aralığına çıkarmıştı.

Bankanın 2025 yıl sonu enflasyon tahmini de yüzde 32 olarak açıklanmıştı.

Rakamlar açıklandı! Memur ve emeklinin gözü buradaydı yazısı ilk önce Milli Nizam üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’de sendikacılık anlayışı son 15 yılda köklü bir değişim geçirdi. Bir dönem imkânsızlıklarla ayakta durmaya çalışan, üyelerinden aidat toplayabilmek için tek tek form doldurtan, imza toplayan ve çoğu zaman gönüllülük esasına dayalı bir mücadele yürüten sendikalar; bugün yüz milyonlarca liralık bütçeleri yöneten yapılara dönüşmüş durumda.

Ancak bu dönüşüm, beraberinde ciddi soru işaretlerini de getirdi.

SENDİKALAR ESKİDEN ÜYELERİYLE AYAKTA DURUYORDU

Yaklaşık 10–15 yıl önce, memur sendikalarının en büyük sorunu maddi sürdürülebilirlikti. Sendikalar, üyelerinin maaşlarından kesilen cüzi aidatlarla ayakta kalmaya çalışıyor, çoğu zaman teşkilat giderlerini dahi karşılamakta zorlanıyordu. Üye kazanmak için sahada aktif çalışılıyor, sendika yöneticileri çoğu zaman mesailerinin ardından sendikal faaliyet yürütüyordu.

O dönem sendikaya üye olmak, gerçek anlamda bir irade beyanıydı.

BUGÜN GELİNEN NOKTA: AİDATI DEVLET ÖDÜYOR

Bugün ise tablo tamamen değişmiş durumda. Mevcut uygulamada, memur sendikalarına ödenen aidatlar doğrudan devlet bütçesinden karşılanıyor. Ortalama bir memur için devletin ödediği toplam aidat tutarı yaklaşık 980 TL.

Bu tutarın:

294 TL’si sendikaya aktarılıyor

Kalan kısmı ise memurun maaşına yansıtılıyor

Yani sendikaya üye olan bir memurun ödediği aidat, fiilen kendi cebinden çıkmıyor; vergiler yoluyla tüm vatandaşların cebinden karşılanıyor.

RAKAMLAR BÜYÜYÜNCE GERÇEK ORTAYA ÇIKIYOR

Bu sistem, küçük rakamlarla ifade edildiğinde dikkat çekmeyebilir. Ancak üye sayılarıyla çarpıldığında ortaya devasa bütçeler çıkıyor.

Sadece 30 bin üyesi olan bir sendika:

Aylık yaklaşık 10 milyon TL

Yıllık yaklaşık 120 milyon TL gelir elde ediyor

Yeni yılda aidat artışıyla birlikte bu rakamların:

Aylık 12 milyon TL

Yıllık 144 milyon TL seviyesine çıkması bekleniyor.

Türkiye genelinde üye sayısı yüz binleri bulan sendikalar düşünüldüğünde, kamu bütçesinden sendikalara aktarılan toplam tutarın milyarlarca lirayı bulduğu tahmin ediliyor.

BU PARALAR NASIL YÖNETİLİYOR?

Asıl tartışma da tam bu noktada başlıyor.

Bu paralar hangi mekanizmalarla harcanıyor?

Harcama kalemleri kamuoyuna açık mı?

Sendika bütçeleri bağımsız ve etkin şekilde denetleniyor mu?

Devletin ödediği bu aidatlar Sayıştay denetimine tabi mi?

Yaptığımız araştırmalara göre, Türkiye’de memur sendikalarının mali yapısını, gelir-gider tablolarını ve harcamalarını detaylı şekilde inceleyen, kamuoyuna açık kapsamlı bir akademik çalışma, bağımsız rapor ya da devlet destekli bir proje bulunmuyor.

PROFESYONEL SENDİKACILIK: ÇİFTE GELİR SİSTEMİ

Sendikalarda dikkat çeken bir diğer uygulama ise “profesyonel sendikacılık” sistemi.

Bu sıfatı kazanan bazı sendika yöneticileri:

Fiilen kamu görevine gitmiyor

Ancak devletten maaşlarını almaya devam ediyor

Bunun yanında sendika bütçesinden “huzur hakkı” adı altında ikinci bir gelir elde ediyor

Yani bir sendika yöneticisi:

Bir yandan devlet memuru maaşı alıyor

Diğer yandan sendika kasasından ödeme alıyor

Bu durum, özellikle ekonomik krizin derinleştiği bir dönemde toplum vicdanında ciddi rahatsızlık oluşturuyor.

EKONOMİK KRİZ VE KAMU VİCDANI

Türkiye’de milyonlarca vatandaş:

Artan kira fiyatlarıyla

Yükselen gıda maliyetleriyle

Enflasyon karşısında eriyen maaşlarla mücadele ediyor. Memurlar dahi geçim sıkıntısından şikâyet ederken, sendikaların yüz milyonlarca liralık bütçelerle faaliyet yürütmesi ve bu bütçelerin nasıl harcandığının bilinmemesi kamuoyunda haklı sorulara yol açıyor.

VATANDAŞ SORUYOR
.
Devlet neden sendikaların aidatlarını vatandaşın cebinden ödüyor?

Madem sendikalar üyelerinin hakkını savunuyor, aidatları neden doğrudan üyelerin maaşlarından kesilmiyor?

Yüz milyonlarca liralık sendika bütçeleri neden şeffaf şekilde kamuoyuna açıklanmıyor?

Profesyonel sendikacılık uygulaması neden sınırlandırılmıyor?

Bu sistem gerçekten memurun yararına mı, yoksa sendika yönetimlerinin konforuna mı hizmet ediyor?

SENDİKALAR GEREKLİ AMA HESAP VERMEK ZORUNLU

Sendikaların varlığı, demokrasinin ve çalışma hayatının vazgeçilmez unsurlarından biridir. Hiç kuşkusuz sendikalar, memurun hakkını savunmak, çalışma koşullarını iyileştirmek ve sosyal dengeyi korumak açısından önemlidir. Ancak şeffaflık, denetim ve hesap verebilirlik, bu yapıların olmazsa olmazıdır. Devlet bütçesinden aktarılan her kuruş, milletin parasıdır. Bu paranın nasıl harcandığını sormak ise ne sendika düşmanlığıdır ne de ideolojik bir yaklaşım; bu doğrudan kamu yararıdır. Cevaplanmayan her soru, şüpheyi büyütmekte; büyüyen her şüphe ise sendikalara olan güveni zedelemektedir.

Özel Haber
Talat Tosun – Samsun

Devlet Ödüyor, Sendika Harcıyor … yazısı ilk önce Milli Nizam üzerinde ortaya çıktı.

Yeni yasa kapsamında, kamuya yarışma sınavı ile alınacak meslek personeli için artık yaş önemli bir kriter olacak. Adaylar, sınavı kazanmış olsalar bile 35 yaşını geçmişlerse başvuru yapamayacak. Bu düzenleme, kariyerine geç başlamak isteyen veya yaş nedeniyle daha önce başvuru yapamayan binlerce kişiyi doğrudan etkileyecek.

Uyuşmazlık Mahkemesi’ne Yeni Düzen: Başkan AYM Üyesi Olacak

Yasa, sadece kamu personeli rejimiyle sınırlı değil. Yargı sistemine yönelik bir değişiklikle, Uyuşmazlık Mahkemesi Başkanı artık Anayasa Mahkemesi üyeleri arasından seçilecek. Bu değişiklik, yüksek yargıdaki güç dengesine ve temsil sistemine doğrudan etki etmesi açısından dikkat çekiyor.

TRT’ye Geniş Yetki: Şirket Kuracak, Bedelsiz Taşınmaz Kullanacak

Yasa ile TRT’nin kurumsal yetkileri de ciddi biçimde genişletildi. TRT bundan böyle:

• Kamu kurumlarına ait taşınmazları ya da devletin hüküm ve tasarrufundaki alanları bedelsiz olarak kullanabilecek.
• Kendi faaliyet alanlarına uygun olacak şekilde özel şirket kurabilecek.
• Yerli veya yabancı kişi ve kurumlarla ortaklık yapabilecek.

Kamuya alımlarda büyük değişiklik: Bu yaştan sonra giremeyeceksiniz! yazısı ilk önce Milli Nizam üzerinde ortaya çıktı.

Sayıştay, 2021 yılı denetimleri sonrası hazırladığı raporda, DSİ’nin memurlarına yaptığı “koruyucu kıyafet yardımı” harcamalarının mevzuata aykırı olduğunu belirtti. Kurumun itirazları reddedildi. 11 üyeli Sayıştay Temyiz Kurulu, 7’ye karşı 4 oyla kararı kesinleştirdi. Böylece 687 memura toplamda 4 milyon 383 bin TL zimmet çıkarıldı. Bu tutarın memurlardan faiziyle birlikte tahsil edilmesi istendi.

250 Binden Fazla Kamu Görevlisi Risk Altında

2012 yılında toplu sözleşmeyle kamu işçilerinin ardından memurlara da tanınan giyim yardımı, zamanla yaygınlaşarak nakdi olarak verilmişti. Ancak Sayıştay bu uygulamaları mevzuata aykırı buldu. Sadece DSİ değil; bakanlıklar, üniversiteler ve belediyeler gibi birçok kamu kurumu benzer incelemelerle karşı karşıya kalabilir.

Uzmanlara göre karar genişlerse yaklaşık 250 bin memur bu uygulamadan etkilenebilir. Kişi başına yıllık ortalama 20 bin TL geri ödeme yükü gündeme gelebilir. Memurların sadece geçmiş maaşlarına değil, emeklilik haklarına da yansıyan bu karar, kamu bürokrasisinde deprem etkisi yarattı.

Ölülere Kadar Uzanabilir

Sayıştay kararlarının yalnızca görevdeki memurları değil, emekli olmuş memurları ve vefat etmiş kişilerin yasal mirasçılarını da kapsayabileceği belirtiliyor. Bu durum, kamu çalışanları için beklenmedik haciz süreçlerini beraberinde getirebilir.

Sendikalardan Sert Tepki ve Hukuki Mücadele

Kamu sendikaları, kararın geçmişe dönük bir hak gasbı olduğunu savunuyor. Toplu sözleşmeyle elde edilmiş kazanımların Sayıştay tarafından “kamu zararı” sayılmasının hukuka aykırı olduğunu ifade eden sendikalar, yargıya başvuracaklarını duyurdu.

Sendikalara göre bu durum yalnızca mali değil, aynı zamanda “kurumsal güven krizi” yaratıyor. Memurun devletine olan güveninin sarsılacağına işaret eden açıklamalarda, yasal düzenleme yapılması çağrısı da yinelendi.

Giyim yardımıyla memur borçlandırıldı: “Faiziyle öde” talimatı! yazısı ilk önce Milli Nizam üzerinde ortaya çıktı.

Uzman tahminlerine göre mayıs enflasyonu yüzde 2,20, haziran enflasyonu ise yüzde 1,70 civarında gerçekleşirse, altı aylık toplam enflasyon yüzde 17,82’yi bulacak. Bu da SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin maaşlarının aynı oranda artması anlamına geliyor.

Memur ve Memur Emeklilerine İkili Artış!

Memur ve memur emeklileri için sadece enflasyon farkı değil, toplu sözleşme zammı da devreye giriyor. Şu anki verilere göre memur zammı yüzde 12,29 enflasyon farkına ek olarak yüzde 10’luk toplu sözleşme artışıyla birlikte yüzde 16,71’e ulaşabilir.

Zam Oranları Temmuz’da Netleşecek

Asıl artış rakamı ise haziran ayı enflasyonunun açıklanmasıyla birlikte kesinleşecek. Temmuz ayında memur ve emeklilerin maaşlarına yansıtılacak bu zam oranları, 2025 yılının ikinci yarısında milyonlarca hanenin bütçesini doğrudan etkileyecek.

Memur ve emekliler dikkat! Temmuz zammı için rakamlar belli oluyor yazısı ilk önce Milli Nizam üzerinde ortaya çıktı.

SGK ve Bağ-Kur emeklileri için yüzde 13.36, memurlar ve memur emeklileri için ise yüzde 12.29 oranında zam şimdiden kesinleşmiş görünüyor. Ancak bu sadece dört aylık kümülatif artış! Gözler şimdi mayıs ve haziran ayı verilerinde…

TÜİK Nisan Enflasyonunu Duyurdu: Yüzde 3 Artış, Yıllıkta Yüzde 69.80

TÜİK’in 29 Nisan’da açıkladığı verilere göre nisan ayında tüketici fiyat endeksi (TÜFE) aylık bazda %3 arttı. Böylece yıllık enflasyon yüzde 69.80 seviyesine ulaştı. Bu veriyle birlikte dört aylık kümülatif enflasyon oranı da netleşmiş oldu.

Emekliler İçin Zam Şu Anda Yüzde 13.36

Ocak ayında %5.03, şubatta %2.27, martta %2.46 ve nisanda %3 olarak açıklanan aylık enflasyonlar bir araya geldiğinde, SSK ve Bağ-Kur emeklileri için dört aylık zam oranı %13.36’ya çıktı. Bu oran, temmuz ayında verilecek artış için şu anki tabanı oluşturuyor. Geriye mayıs ve haziran aylarının verileri kaldı. Eğer bu iki ayda enflasyon artışı devam ederse, zam oranı da yukarı yönlü güncellenecek.

Memurlarda Enflasyon Farkı Şimdiden Oluştu: Yüzde 6.94

Memurlar ve memur emeklileri için ise 2024’ün ilk yarısı için toplu sözleşmeyle belirlenen yüzde 15’lik zam sınırı şimdiden aşılmak üzere. İlk dört ayda gerçekleşen enflasyon farkı yüzde 6.94 oldu. Buna göre memurların şu anki toplam zam oranı yüzde 12.29 olarak hesaplandı.

Toplu sözleşmeye göre, eğer yıllık ilk 6 aylık enflasyon yüzde 15’i geçerse, memura bu fark kadar ilave zam yapılacak. Bu da temmuz ayında ek ödeme anlamına geliyor.

Gözler Mayıs ve Haziran Verilerinde

Hem memurlar hem de emekliler için nihai zam oranları mayıs ve haziran aylarında açıklanacak enflasyon oranlarıyla birlikte netleşecek. Şayet bu iki ayda da yüksek enflasyon açıklanırsa, emekli ve memur maaşlarında daha yüksek artışlar gündeme gelecek. Ancak olası bir sürprizle negatif enflasyon açıklanması durumunda ise mevcut oranlar aşağı yönlü revize edilebilir.

Milyonlarca emekli ve memuru ilgilendiriyor: Temmuz zammı için ilk rakamlar geldi yazısı ilk önce Milli Nizam üzerinde ortaya çıktı.

Nefes Gazetesi’nden Ali Öztürk’ün haberine göre, memurlara verilen zamlarla her ay altın alınsaydı, bugün emeklinin cebinde 460 bin lira değerinde 112,28 gram altın bulunacaktı. Temmuz 2023’te 8 bin 77 TL’lik zamla 4,91 gram altın alınabiliyordu. O tarihten bu yana zamlar devam etti, ancak emekli bu artışlardan mahrum bırakıldı.

Emeklinin Yaşam Şartları Ağırlaşıyor

Memur maaşları Temmuz 2023’ten bu yana 3,7 kat artarken, en düşük memur emeklisi aylığı sadece iki kat artabildi. Haziran 2023’te 11 bin 837 TL olan memur maaşı bugün 43 bin 700 TL’ye çıkarken, 7 bin 901 TL olan en düşük memur emekli maaşı ancak 19 bin 616 TL oldu.

İktidarın “Memuru enflasyona ezdirmeyiz” sözleriyle yaptığı seyyanen zam adımı, emeklilere hiç uğramadı. 16 milyon 750 bin emekli, verilen sözlerin tutulmasını beklerken yaşam şartları daha da ağırlaştı. Artan gıda, sağlık ve barınma giderleri altında ezilen emekliler için hala “güzel haber” gelmedi.

Bu kaybı kim karşılayacak? Emekliler 460 bin lira kaybetti! yazısı ilk önce Milli Nizam üzerinde ortaya çıktı.

1 Ocak 2024 itibarıyla net 22 bin 104 lira olarak belirlenen asgari ücret, iki ayda ciddi bir kayıp yaşadı. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre enflasyon %7,42 olarak açıklanırken, bağımsız araştırma kuruluşu Enflasyon Araştırma Grubu (ENAG) bu oranı %11,87 olarak hesapladı. Bu hesaplamalara göre asgari ücretlinin alım gücü TÜİK’e göre 20 bin 577 liraya, ENAG’a göre ise 19 bin 759 liraya düştü.

Başka bir deyişle, asgari ücretlinin cebinden iki ayda en az 2 bin 345 lira, en fazla ise 4 bin 345 lira eksildi. Artan gıda, kira ve fatura giderleri, milyonlarca asgari ücretlinin geçinmesini daha da zorlaştırıyor.

Emeklilerin Maaşı Yok Oldu

En düşük emekli maaşı yıl başında 14 bin 469 liraya yükseltilmişti. Ancak enflasyon nedeniyle şubat ayı itibarıyla 13 bin 470 liraya geriledi. ENAG’ın hesaplamalarına göre ise bu rakam 12 bin 934 liraya kadar düştü.

Benzer şekilde, memur emeklilerine yapılan zam tamamen eridi. 2 bin 30 lira zamla 19 bin 617 liraya yükselen en düşük memur emeklisi maaşı, enflasyon etkisiyle 17 bin 536 liraya geriledi.

Memurların da Maaşı Eridi

Öğretmen, hemşire ve polis maaşları da enflasyon karşısında hızla eridi.

Ocak ayında 42 bin 100 liraya çıkan en düşük memur maaşı, iki ay içinde 37 bin 633 liraya düştü. Öğretmenler 4 bin 917 lira, hemşireler 4 bin 731 lira, polisler ise 5 bin 836 lira kayıp yaşadı.

Asgari ücret erimeye devam ediyor! İki ayda buhar oldu yazısı ilk önce Milli Nizam üzerinde ortaya çıktı.

SSK ve Bağ-Kur emeklileri, her yılın ikinci altı aylık döneminde gerçekleşen enflasyon oranı kadar zam alıyor. TÜİK verilerine göre, 2024 yılı ikinci yarısındaki enflasyon oranı %15,75 olarak belirlendi. Bu oran, doğrudan SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin maaşlarına yansıyacak.

Memur ve memur emeklileri için zam oranı

Memur ve memur emeklileri ise toplu sözleşme zammına ek olarak enflasyon farkı da alıyor. 2024 yılının ikinci yarısında gerçekleşen %15,75 enflasyon oranıyla memur ve memur emeklilerinin ocak zammı şu şekilde hesaplandı:

• Enflasyon Farkı: %5,2
• Toplu Sözleşme Zammı: %6
• Toplam Zam Oranı: %11,54

Yeni zamlarla birlikte memur ve emekli maaşları şu seviyelere yükseldi:

• En Düşük Memur Maaşı: 39 bin 177 TL’den 41 bin 90 TL’ye çıktı.
• En Düşük Memur Emekli Aylığı: 17 bin 587 TL’den 19 bin 616 TL’ye yükseldi.

Temmuz 2024’te 12.500 TL olarak belirlenen en düşük emekli aylığı için yeni bir düzenleme yapılabileceği belirtiliyor. Tahminlere göre, en düşük emekli aylığının 14.500 TL ile 15.000 TL arasında olması bekleniyor.

Hükümetin, enflasyon oranlarının üzerine bir refah payı ya da ek zam yapma ihtimali gündemde. Ancak bu konuda henüz kesin bir karar alınmış değil. Ek zam yapılması durumunda zam oranlarının yeniden revize edilebileceği ifade ediliyor.

Şirketlere para var, emekliye ve memura yok: Memur ve emekli maaş zamları tepkilere yol açtı yazısı ilk önce Milli Nizam üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye Gazetesi’ne konuşan Karakaş, SSK ve Bağkur emeklilerinin 2023 yılı sonu enflasyonu dikkate alınarak yaklaşık %17 oranında bir zam alacağını öngördüğünü belirtti. Bu zam oranının banka ve oda sandıkları mensupları için de geçerli olacağını ifade eden Karakaş, memur ve memur emeklileri için ise daha düşük bir artışın söz konusu olacağını söyledi.

Memur ve memur emeklisine %11-12 zam

Toplu sözleşme gereği memur maaşlarına %11-12 oranında bir zam yapılacağını açıklayan Karakaş, memur emeklilerinin SSK ve Bağkur emeklilerine göre daha düşük bir artış alacağını belirtti. Karakaş, bu durumun memur emeklileri açısından ciddi bir hayal kırıklığı yaratacağını ifade etti.

Refah payı ve iyileştirme beklentisi düşük

Karakaş, refah payı ve eşitleme konusunda herhangi bir beklentisinin olmadığını belirtti. Memur emeklilerinin son yıllarda aldığı düşük zamların mağduriyet yarattığını dile getiren Karakaş, üst düzey kamu görevlilerine yönelik sınırlı bir iyileştirme yapılabileceği yönünde söylentiler olduğunu ancak bu düzenlemenin sadece bazı kesimleri kapsayacağını söyledi.

Emekli maaşlarındaki eşitsizliklere değinen Karakaş, özellikle kök maaşı düşük olan emeklilerin aldığı zamların yetersizliğini vurguladı. Karakaş, prim gün sayısındaki farklara rağmen aynı maaşı alan emekliler arasındaki adaletsizliğin giderilmesi gerektiğini ifade etti.

En düşük emekli maaşı 15 Bin Lira olabilir

En düşük emekli maaşının şu anda 12.500 lira olduğunu hatırlatan Karakaş, bu rakamın 15.000 liraya kadar yükseltilmesini beklediğini, ancak bu seviyenin üzerine çıkılmasının mümkün olmadığını söyledi.

Milyonlar zam haberi beklerken SGK uzmanından emekliye ve memura kötü haber! yazısı ilk önce Milli Nizam üzerinde ortaya çıktı.