Anayasa Mahkesi, eşi farklı bir kamu kurumunda sözleşmeli statüde çalışan sağlık personelinin, üç yıllık görev süresini doldurmadan aile birliği mazeretiyle tayin isteyememesine ilişkin kuralın iptali talebini oy çokluğuyla reddetti.
Binlerce sözleşmeli sağlık çalışanını yakından ilgilendiren kritik tayin düzenlemesinde Anayasa Mahkemesi (AYM) son sözü söyledi.
Hakkâri 2. İdare Mahkesi, Sağlık Bakanlığı bünyesinde 663 sayılı KHK’nın 45/A maddesi kapsamında sözleşmeli olarak çalışan sağlık personelinin, eşinin diğer kamu kurumlarında sözleşmeli olması durumunda 3 yıllık hizmet süresini tamamlamadan yer değiştirme talebinde bulunamamasını öngören kuralın Anayasa’ya aykırı olduğunu belirterek iptal başvurusunda bulunmuştu.
Başvuruyu esastan inceleyen Anayasa Mahkemesi, sağlık hizmetlerinin kesintisiz ve düzenli yürütülmesinin toplum sağlığı açısından hayati önem taşıdığına dikkat çekti. Yüksek Mahkeme kararlarında; kamu hizmetinde sürekliliği sağlamak ve insan kaynaklarını verimli kullanmak adına kanun koyucunun tayin süreçlerinde belirleme yetkisinin bulunduğunu vurguladı. Eşi farklı kurumda sözleşmeli olan personelin tayin hakkından tamamen mahrum bırakılmadığı, yalnızca 3 yıllık çalışma şartına bağlandığı ifade edilerek kural Anayasa’ya uygun bulundu.
İptal talebinin oy çokluğuyla reddedildiği kararda üç üye karşı oy kullandı. Karşı oy gerekçesinde; devletin aile birliğini koruma yükümlülüğü bulunduğu, eşin kadrolu veya sözleşmeli olmasının aile hayatı üzerindeki olumsuz etkisinin değişmeyeceği ve 3 yıl şartının ölçülülük ilkesiyle bağdaşmadığı savunuldu.