Sözleşmeli personel esasları değişti

Resmî Gazete’de yayımlanan düzenlemeyle, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığında ek ders ücreti karşılığında çalışırken sözleşmeli sosyal hizmet personeli pozisyonlarına geçirilenlerin görevlerine devam etmesi güvence altına alındı. Bakanlığa bu yöntemle yeni atama yapma imkânı tanıyan hüküm ise yürürlükten kaldırıldı.

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda değişikliğe gidildi. Cumhurbaşkanı Kararı’yla yürürlüğe konulan düzenleme, 31 Temmuz tarihli Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

11565 sayılı kararla, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığındaki belirli sosyal hizmet personelinin mevcut sözleşmeli pozisyonlarında çalışmayı sürdürmesi hükme bağlanırken aynı yöntemle gelecekte yeni atama yapılmasının önü kapatıldı.

MEVCUT PERSONELİN GÖREVİ DEVAM EDECEK
Esaslara eklenen geçici 31’inci maddeye göre, 16 Mayıs 2025 itibarıyla Bakanlığın merkez ve taşra teşkilatında ek ders ücreti karşılığı çalışırken sosyal hizmet personeli unvanlı sözleşmeli pozisyonlara atanan ve düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihte hâlen görev yapan personelin istihdamına devam edilecek.

Düzenleme yalnızca fiilen görev başında bulunanları kapsamıyor. Doğum izninde olanlar, sağlık kurulu raporuyla belgelendirilen sağlık sorunları nedeniyle izin kullananlar ve askerlik görevini yapanlar da aynı haktan yararlanacak.

YENİ ATAMA YOLU KAPATILDI
Kararla birlikte Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 2’nci maddesinin 16’ncı fıkrasındaki ikinci cümle yürürlükten kaldırıldı.

Kaldırılan hüküm, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına sosyal hizmet personeli pozisyonlarına kendi belirleyeceği usul ve esaslar doğrultusunda yapılacak yazılı veya sözlü sınav sonuçlarına göre atama yapma yetkisi veriyordu.Böylece Bakanlığın bu yöntemi kullanarak gelecekte yeni sözleşmeli sosyal hizmet personeli ataması yapmasına olanak sağlayan düzenleme sona erdirildi. Buna karşılık, daha önce aynı mekanizma üzerinden atanan personelin mevcut istihdamı geçici maddeyle koruma altına alındı.

DÜZENLEME NE ANLAMA GELİYOR?

Değişiklik, tüm sosyal hizmet personeline yönelik yeni veya genel bir kadro hakkı getirmiyor. Düzenlemenin kapsamına yalnızca belirlenen tarihte ek ders ücreti karşılığında çalışırken sosyal hizmet personeli pozisyonlarına atanmış ve kararın yayımlandığı tarihte görev ilişkisi devam eden çalışanlar giriyor.Bu yönüyle karar iki aşamalı bir sonuç doğuruyor: Mevcut atamaların devamlılığını sağlarken aynı atama yönteminin yeniden kullanılmasını engelliyor.

2025’TEKİ DÜZENLEME ELEŞTİRİLMİŞTİ
Bakanlığa söz konusu yetkiyi veren hüküm, 27 Şubat 2025’te Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslara eklenmişti.

Hükümde, sosyal hizmet personeli unvanlı pozisyonlara Bakanlığın belirleyeceği usul ve esaslar çerçevesinde yapılacak yazılı veya sözlü sınav sonuçlarına göre atama yapılabileceği belirtilmişti.

Düzenleme, KPSS’ye girerek merkezi veya ilanlı bir alım süreci bekleyen adayların tepkisine neden olmuştu. Eleştirilerde, ek ders ücreti karşılığında çalışan personelin Bakanlığın kendi belirlediği ve Resmî Gazete’de yayımlanmayan kriterlerle sözleşmeli pozisyonlara geçirilmesinin şeffaflık ve fırsat eşitliği açısından sorun oluşturduğu savunulmuştu.

Yeni kararla eleştirilerin odağındaki bu hüküm kaldırılırken daha önce ataması yapılan personelin işini kaybetmesinin de önüne geçilmiş oldu.