İş yerlerine yeni zorunluluk geliyor!

Spot: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 150 ve üzeri kadın çalışanın olduğu iş yerlerine kreş, 100 ve üzeri kadın çalışanın bulunduğu yerlere ise emzirme odası zorunluluğu getiren yeni bir yönetmelik taslağı hazırladı. Düzenlemeyle birlikte gebe ve emziren kadınların çalışma şartları da güvence altına alınıyor.

​Çalışan annelerin sırtındaki ağır yükü hafifletmek ve kadınların iş hayatında daha güçlü şekilde var olmasını sağlamak adına kolları sıvayan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, milyonlarca kadına derin bir nefes aldıracak yeni yönetmelik değişikliği taslağını tamamladı.

​YÜZ ELLİ ÇALIŞANA KREŞ ZORUNLULUĞU GELİYOR

​Hazırlanan taslağa göre, 150 ve daha fazla kadın çalışanı bulunan iş yerlerinde işverenler, 0-6 yaş grubundaki çocuklar için kreş, gündüz bakımevi veya okul öncesi eğitim kurumu hizmeti sunmak zorunda olacak. İşverenler bu hizmeti ortak kurum kurarak ya da yetkili kuruluşlarla anlaşma yaparak da sağlayabilecek ve tüm kuruluş ile işletme giderlerini kendileri karşılayacak. Çalışan sayısı hesaplanırken, işverenin ilçe sınırları içindeki tüm iş yerlerinde görev yapan kadınların toplamı baz alınacak. Ayrıca annesi vefat etmiş ya da velayeti babasına verilmiş çocukların babaları da bu sayıya dâhil edilecek.

​EMZİRME ODALARINA YENİ STANDARTLAR GETİRİLDİ

​Esma Altın’ın Türkiye gazetesinde yer alan haberine göre, 100 ve daha fazla kadın çalışanın bulunduğu iş yerlerinde emzirme odası açılması zorunlu tutuluyor. Bu odalar sadece emzirme amacıyla değil, aynı zamanda anne sütünün sağılması ve uygun koşullarda saklanması için de donatılacak.

​RİSK DURUMUNDA ÇALIŞMA ŞARTLARI DEĞİŞECEK

​Gebe, yeni doğum yapmış veya emziren çalışanlar açısından bir risk tespit edilirse, işverenlerin çalışma koşullarını veya saatlerini geçici olarak değiştirmesi gerekecek. Eğer bu mümkün olmazsa ya da iş yeri hekimi gerekli görürse, çalışan hiçbir ücret kesintisi yapılmadan başka bir işe aktarılabilecek. Alternatif bir çözüm bulunamaması durumunda ise çalışanın talebiyle yıllık ücretli izinden düşülmeyecek şekilde ücretsiz izin verilecek.

​GEBE ÇALIŞANLARA TEHLİKELİ İŞLER YASAKLANDI

​Düzenleme, gebe ve emziren kadınları tehlikeli çalışma ortamlarından koruyacak net kurallar da içeriyor. Gebe çalışanlar; ani darbe, sarsıntı, uzun süreli titreşim riski olan işlerde, 80 desibeli aşan gürültülü ortamlarda, iyonize radyasyon bulunan alanlarda, belirli tehlikeli kimyasallara maruz kalınan noktalarda ve yer altı maden işlerinde çalıştırılamayacak. İşverenler ayrıca çalışma ve dinlenme sürelerini düzenlemek, mümkün olduğunda oturarak çalışma imkânı sunmak, düşme risklerine karşı önlem almak, beslenme molaları vermek ve temiz içme suyuna erişimi sağlamakla yükümlü olacak. Kreş ve gündüz bakımevlerinin yetkilendirilmesine dair hükmün 31 Aralık 2027’de, diğer maddelerin ise yönetmelik yayımlandığı anda yürürlüğe girmesi planlanıyor.